Молодые сотрудники предприятия приняли участие в форуме «Молодёжь и будущее»: память, развитие, созидание

Извините, этот техт доступен только в “Русский”. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

30-31 октября 2026 года в Республиканском горнолыжном центре «Силичи» прошёл форум «Молодёжь и будущее», объединивший 150 представителей молодёжи из организаций Управления делами Президента Беларуси – участники приехали со всех областей страны. В числе активной и целеустремлённой молодёжи были и молодые сотрудники нашего предприятия: для них форум стал площадкой для профессионального и личностного роста, а также поводом ещё раз задуматься о важности исторической памяти.

Старт форума получился особенно значимым и символичным: программа началась с экскурсии по мемориальному комплексу «Хатынь» и церемонии возложения ритуальной гирлянды и цветов. Такой выбор первого мероприятия подчёркивает, насколько важно сохранять связь поколений и помнить о трагических страницах истории страны. Как отметил заместитель управляющего делами Президента Беларуси Антон Краевский, плотный двухдневный график форума продуман специально: организаторы стремятся, чтобы молодёжь всегда помнила историю Беларуси, понимала, каких ошибок следует избегать, и делала выбор в пользу созидательного труда, творчества и мирного развития.

На форуме особое внимание уделили не только профессиональному становлению молодых специалистов, но и формированию их как лидеров, развитию личностных качеств, укреплению семейных ценностей и сохранению традиций. По словам Антона Краевского, в структуре Управления делами Президента для молодых людей создаются условия, позволяющие раскрыть потенциал в разных сферах: от профессиональных компетенций до общественной активности и лидерских навыков.

      

Форум дал возможность не только услышать значимые посылы от руководителей, но и обменяться опытом с ровесниками из других регионов, увидеть, как выстраивается работа с молодёжью в масштабах всей структуры, и вдохновиться на новые инициативы. Полученные впечатления и знания сотрудники планируют использовать в повседневной работе и в общественной деятельности на предприятии: это поможет развивать корпоративную культуру, поддерживать молодёжные проекты и укреплять связь между поколениями на предприятии.

                  

 Мы поддерживаем стремление наших молодых коллег развиваться, проявлять инициативу и быть частью значимых событий – ведь именно они формируют будущее отрасли и страны.